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职场中的人际交往

2019-08-19 15:36:00 来源: 互联网

      首先,我们要清楚职场中人际交往和生活里的人际交往是不相同的。职场的人际关系建立在工作基础上,把自身本职工作做好是首要。职场中的人际交往有这四要点:

 

建立自己的职场人格

      在职场中没脾气不是好事情,没脾气很容易会给他人留下一个好欺负的印象,会让自己成为“便利贴”会被他人随意使唤或者出气。这里说的“没脾气”不是指所谓的暴脾气,而是有自己的职场人格,有自己的工作原则。

      因此,我们要给自己划定工作中该有的底线、原则,慢慢形成自己的做事风格、职场人格。建立职场人格过程中我们可以观察学习他人,看看他们是如何与部门沟通如何应对上司对待同事、如何处应对一些突发情况

 

学会控制并适当地使用情绪

      在日常工作中,我们不要把与工作无关的自身情绪带到工作中去,这不但会影响完成工作的效率和质量,还会影响到和同事间的关系,因此就需要我们控制情绪;但如果遇到某些难搞的同事一而再再而三的不配合工作这时候就需要你适当地使用情绪,而不是好言相劝了,使用情绪的就为了更好地完成工作

 

三、马屁拍不拍?怎样拍?

      当然要拍。但正确来说应该是,不要虚伪地只拍领导马屁。拍马屁”要对事不对人,不管是领导还是同事,如果他们很好地完成了一件工作,我们都应该“拍马屁”,与其说“拍马屁”不如说是真诚、不违心地夸赞他人,这样的与他人的交际才能友好地长期地交往但是违心虚伪的马屁一定别拍,时间长了,在他人眼中就是一名不折不扣的小人。

 

四、同事的活动聚餐要不要参加

      在职场中同事间的活动聚会,我们要有原则的参加。例如,领导发起的每月部门级聚会应该参加有重要意义的同事聚会如结婚、生日、离职、入职等应该参加;其他不重要、没有意义的聚会就尽量不参加,因为如果你毫无原则,同事聚会你参加了十次,哪怕有一次没有参加,别人会觉得你不合群”;同时过多的同事聚餐既耗费精力占据时间,容易将自己卷入职场中的一些纠纷当中。所以,这个时候就需要给自己划定原则,学会说不

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